Jak kształcić wykwalifikowanych pracowników zgodnie z potrzebami rynku pracy i odwieść młodych ludzi od wyjazdu za granicę? Na te pytania odpowiedzieć miało Powiatowe Centrum Kształcenia Zawodowego, czyli innowacyjny projekt, realizowany w powiecie wałeckim, jedyny w całym województwie zachodniopomorskim.
Dwa lata od startu odbyło się spotkanie podsumowujące działania i przyszedł czas na pierwsze wnioski - Model powiatowego centrum kształcenia zawodowego w powiecie wałeckim sprawdził się, bo powstała strategia rozwoju kształcenia zawodowego. Umożliwi ona starania o środki europejskie na realizację celów, które zostały w strategii zapisane. Ogólnym efektem, jaki chcieliśmy osiągnąć jest to, żeby uczniów z regionu tu zatrzymać - mówi Tomasz Czubara, z Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Szczecinie, lider projektu.
Zatem nie tylko wykształcić pod kątem zapotrzebowania rynku, ale i przekonać ich do tego, że nie warto wyjeżdżać za granicę. Projekt zakładał także utworzenie platformy internetowej, która jest narzędziem do umieszczania ofert przez pracodawców, szkoły i samych uczniów.
Plusem realizowanego przez dwa lata projektu jest strategia rozwoju kształcenia zawodowego, bo będzie można realizować go w ramach funduszy unijnych i kontraktu samorządowego. Minusem jest to, że trudno przekonać do niego pracodawców, a to ich zaangażowanie jest kluczem do sukcesu i de facto od tego zależy, czy projekt będzie kontynuowany.
