Czy Wielki Piątek powinien być dniem wolnym od pracy?

Ten temat wraca co roku przed Wielkanocą. Gotowy projekt ustawy czeka w sejmowej zamrażarce. Ale pojawiają się także inne pomysły na wydłużenie kalendarza dni wolnych.

Projekt złożyli posłowie PSL. Znalazł się w nim także zapis dotyczący wolnej Wigilii. Projekt trafił do Sejmu w 2018 roku.

– To bardzo dobry pomysł, tym bardziej że w wielu firmach już teraz te dni są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy lub dniami ze skróconym czasem świadczenia pracy – ocenił w rozmowie z „Faktem” Paweł Galec z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Wielki Piątek jest już dniem wolnym od pracy m.in. w Niemczech, Portugali, Słowacji, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Dani, Estonii, Finlandii, Hiszpanii czy Holandii. Teraz w polskim kalendarzu jest 13 dni ustawowo wolnych od pracy. W ubiegłym roku pojawił się kolejny pomysł, żeby do zestawu dni wolnych od pracy dołożyć 3 kolejne dni.

Petycja w tej sprawie, której autorem jest obywatel proszący o anonimowość, trafiła wtedy na biurko prezydenta Andrzeja Dudy. Bo to on podejmuje decyzje w tej sprawie. Dniem wolnym od pracy, według niego, powinna być Wigilia, czyli 24 grudnia.

- Charakter rodzinny i integracyjny tego dnia oraz czasochłonność przygotowania i uczestnictwa w tej uroczystości - argumentuje pomysłodawca. 

Kolejne 2 dni wolne miałyby przypadać w Wielki Czwartek i Wielki Piątek. - Z uwagi na długotrwałe uczestnictwo w adoracji Krzyża i podczas Drogi Krzyżowej w Piątek oraz trzy Msze Czwartkowe, w czasie których udział jest niemożliwy do pogodzenia z obowiązkami zawodowymi. Dni wolne od pracy w czasie Triduum Paschalnego przyczynią się do refleksji nad sensem życia, nie tylko przez wyznawców religii katolickiej, czy szerszej chrześcijańskiej, ale wszystkich obywateli w kraju - czytamy w uzasadnieniu.  Przeciwnicy wolnego Wielkiego Piątku odwołują się do argumentu, że Wielkanoc zawsze wypada w niedzielę i poniedziałek. Poprzedza je tradycyjnie wolna dla większości Polaków sobota. Uchwalenie wolnego także w piątek dawałoby w sumie 4 dni wolne od pracy, co negatywnie odczułoby wiele firm.

– Mamy 26 dni urlopu, dni świąteczne, absencję chorobową, która średnio wynosi 20 dni na pracownika. To oznacza, że realnie pracujemy ok. 200 dni w roku na 365 – mówił w „Fakcie” w ubiegłym roku Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan.

W tym roku Wielkanoc wypada 31 marca i 1 kwietnia. 

Dni ustawowo wolne od pracy:
1 stycznia – Nowy Rok,
6 stycznia – Trzech Króli,
9 kwietnia – Wielkanoc,
10 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny,
1 maja – Święto Pracy,
3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja,
28 maja – Zielone Świątki,
8 czerwca – Boże Ciało,
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada – Wszystkich Świętych,
11 listopada – Święto Niepodległości,
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

fot. iStock